一、人事科

1.负责拟订学校人事管理的各项规章制度，并督促执行；

2.参与学校非领导岗位的设置和聘任工作；

3.参与对违约人员的责任追究和依法诉讼等工作；

4.负责执行各类人员的编制核定方案工作；

5.负责教职工年度考核工作；

6.负责办理教职工进入、调出、离职等手续；

7.负责年度进人计划的拟订工作；

8.负责教职工出生日期、参加工作时间及学历的审查、认定工作；

9.负责办理教职工因私出国（境）审核、备案手续；

10.负责教职工有关评先评优和违纪处理工作；

11.负责教职工岗位、职级调整信息更新及报批工作；

12.负责办理教职工退休手续；

13.负责办理教授延退申报、审批手续；

14.负责办理人员返聘审批手续；

15.负责教职工信息数据库的管理和维护以及各类人事报表的填报工作；

16.负责钢印的使用与管理工作；

17.完成上级交办的其他工作。

二、劳资科

1.负责教职工工资信息维护工作；

2.负责教职工工资和绩效的定级、调整、报批与核发等工作；

3.负责学校计划内临时工聘用人员工资的核批和管理工作；

4.负责科研奖励津贴、研究生导师津贴、博士津贴等核发工作；

5.负责教职工进修（访学）、探亲等补助性费用的核发工作；

6.负责离休人员医护费报销、保健津贴和特殊困难补助的核发工作；

7.负责办理教职工考勤、请假、休假、销假的审批手续；

8.负责全校教职工各项福利费计发等工作；

9.负责各单位加班费审核工作；

10.负责办理各类法定保险的申报、调整、缴纳等相关手续；

11.负责丧葬抚恤金和遗属生活补助费的计发工作；

12.负责教职工因工伤残(亡)的核查工作；

13.负责全校教职工退休待遇的报批工作；

14.负责全校人员劳动工资各类统计报表的填报工作；

15.完成上级交办的其他工作。

三、师资科

1.负责拟订学校师资队伍建设整体发展规划及相关的规章制度；

2.负责师资队伍建设各项措施的实施、监督、改进和管理工作；

3.负责拟订博士后工作站建设、管理的有关规章制度；

4.负责博士（后）招收、入站和出站考核及协议工资发放申报工作；

5.参与博士后流动站申报工作；

6.负责组织开展博士后有关学术活动；

7.负责组织博士后基金申报工作；

8.负责督促落实年度博士招聘计划；

9.参与博士学历以下人员公选招聘工作；

10.负责学院（部）师资队伍建设综合考核工作；

11.负责高校教师资格认定工作；

12.参与教师系列专业技术人员聘期考核工作；

13.负责师资信息的维护、管理工作；

14.负责年度师资队伍建设质量报告草拟工作；

15.参与制订职称评聘制度；

16.负责落实职称评聘的具体工作；

17.完成上级交办的其他工作。

四、教师发展中心

1.负责拟订年度教师能力提升发展计划；

2.负责组织落实年度教师能力提升发展计划的具体工作；

3.参与制订有关教师能力提升发展的规章制度；

4.负责拟订年度教师进修（访学）计划，并抓好督促实施；

5.负责办理教师进修（访学）审批、签约等相关手续；

6.负责访学教师回校考核工作；

7.负责进修（访学）教师资助费用报支的审核工作；

8.负责校内相关人才资助项目的立项、考核与经费报支审核工作；

9.完成上级交办的其它工作。

五、职保科

1.负责人事代理人员考核、聘用工作；

2.负责拟订教职工年度健康体检方案，并做好有关协调服务工作；

3.负责全国统考专业职业资格认证的培训、鉴定工作；

4.负责社会通用工种的培训、鉴定工作；

5.负责工勤人员申请技术等级晋升考试资格审查工作；

6.负责退休人员养老金的申领工作；

7.负责教职工社保关系转移的申报工作；

8.负责教职工社保信息变更情况的入库报送工作；

9.负责全处办公设施、设备采购计划编制及低值易耗品的购置、登记和发放等工作；

10.负责来宾接待服务工作；

11.完成上级交办的其他工作。

六、师德建设科

1.负责拟订师德师风建设的规章制度；

2.负责组织开展师德师风考核；

3.负责开展师德师风先进评选及典型宣传活动；

4.参与师德失范行为的责任追究工作；

5.负责草拟处党支部年度政治理论学习计划，协助书记抓好支部建设；

6.负责按年度做好处内文件、资料的整理、编印工作；

7.负责人事处网站建设以及内容更新和维护工作；

8.负责处电子公文运行、流转及相关文件、文档归档留存等工作；

9.负责上级或校内其他单位来文的接收、传递、督办、回复工作；

10.负责收集、汇总处各科室本周工作总结和下周工作计划，拟订处本周工作总结和下周工作计划；

11.负责人事处印章的使用、登记和管理工作；

12.完成处领导交办的其他工作。

七、校档案馆

1.贯彻执行党和国家有关档案工作的法律法规和相关政策，综合规划学校档案工作，使档案管理工作日趋规范化、现代化、科学化；

2.负责拟订学校档案规章制度及工作年度计划，并负责贯彻落实；

3.负责全校各类档案及有关资料的征集、接收、整理、保管、统计、鉴定和销毁工作，指导并检查各类档案形成部门兼职档案员的立案归档工作；

4.编制检索工具、编研、出版档案史料，开发档案信息资源，为学校教学和科研等工作提供服务；

5.做好档案查借阅、转递、利用统计和咨询等档案的开放和利用工作；

6.开展档案工作人员的业务培训，组织档案业务交流活动；

7.利用档案开展多种形式的宣传教育活动，充分发挥档案的文化教育功能，提高全校师生的档案意识；

8.组织实施档案信息化建设和电子文件归档工作，负责档案数据的安全与维护；

9.做好档案保密工作，确保档案的齐全完整与安全，按规定做好库房的“八防”工作；

10、完成上级领导交办的其他工作。